Bli kjent med vår nye daglig leder: Kristin Sætevik Garborg

Hva gjorde at du takket ja til rollen? 
Det korte svaret er menneskene, fagligheten og ambisjonsnivået. Jeg opplevde raskt at Assessit er et miljø med svært sterke fagfolk, høy integritet og et tydelig ønske om å skape verdi for kundene våre. Samtidig står selskapet midt i et strategisk veiskille som jeg kjenner meg godt igjen i. 
Jeg har alltid tatt verdibaserte valg når jeg har valgt mine roller.

Det som er viktig for meg er at jeg kjenner meg hjemme i kulturen, at jeg blir engasjert av oppdraget selskapet skal levere på, at jeg kan lære noe nytt og samtidig føler jeg kan bidra med noe for å løfte.  

Hvilke styrker og erfaringer tar du med deg inn i Assessit? 
Jeg kommer inn med erfaring fra å lede i skjæringspunktet mellom forretning, mennesker og kultur, både i vekstfaser og i mer krevende omstillingsperioder. Jeg er opptatt av tydelig retning, høye ambisjoner og strukturer som faktisk hjelper folk å lykkes i hverdagen. Samtidig tror jeg sterkt på verdibasert ledelse og psykologisk trygghet som en forutsetning for kvalitet og prestasjon.

Min rolle er ikke å være den faglig smarteste i rommet, men å legge til rette for at fagligheten i Assessit får fullt gjennomslag, både internt og eksternt. 

Hva vil kundene våre merke aller mest ved det at du har startet? 
Kundene vil merke større tydelighet. I hvordan vi posisjonerer oss, hvordan vi rammer inn oppdragene, og hvordan vi kombinerer fag, innsikt og forretningsforståelse i leveransene våre.

Assessit skal være et rådgiveri som både utfordrer og støtter, med tydelige perspektiver på ledelse, organisasjon og samspill, enten det er når kunden trenger nye nøkkelpersoner eller de ønsker å utvikle ledere og organisasjon.